In systemischen Coachings gebe ich Raum, unentdeckte Perspektiven zu sehen und daraus Lösungen zu erdenken, die konkret in den realen Alltag mitgenommen werden können.
Wie durchbreche ich beim Zusammenarbeiten entstandene Muster?
Wie gehe ich mit beim Zusammenarbeiten entstandenen Konflikten um?
Welcher könnte der nächste berufliche Schritt sein?
Wie kann ich mich besser organisieren?
Wie gehe ich mit neuen Herausforderungen oder einer neuen Position gut um?
Wie kann ich diesen Knoten in meinem Kopf lösen?
Wie kann ich überwinden, worüber ich immer wieder stolpere?
Wie kann ich einen anderen, positiveren Blick erhalten?
Wie soll ich mich entscheiden?
...
Oder Spezifischer:
Wie kann Arbeit in der Architekturwelt für mich (und andere) tatsächlich anders aussehen?
Wie kann ich als Architekt*in eine Arbeitsweise finden, die zu meinen Ressourcen passt?
Wie balanciere ich meine verschiedenen Lebenswelten?
In welche Richtung soll ich mich spezialisieren?
Wie knüpfe ich die richtigen Kontakte?
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Oder ganz andere Fragen.